В России вырос спрос на труд несовершеннолетних

В апреле этого года в интернете зафиксирован рост более, чем на 60% количества вакансий для лиц до 18 лет. Эту категорию работников также стали чаще звать на собеседования. 

Основные должности, которые предлагают несовершеннолетним: промоутеры, операторы кол-центров, аниматоры, курьеры, упаковщики и работники кухни. Естественно, вакансии без опыта и квалификации. Часто это сезонная деятельность, например, в детских лагерях. Безусловное преимущество молодёжи — знания в IT-сфере.    

С одной стороны, это дешёвая возможность компании временно закрыть потребность в кадрах во время повышенного спроса, но, с другой стороны, определённые сложности в законодательном регулировании труда несовершеннолетних. Важно соблюдать права и безопасность таких кадров. Ещё одна из преград — это необходимость согласия опеки на их оформление. Поэтому власти предлагают стимулировать работодателей с помощью пониженных тарифов страхования на таких сотрудников. Пока этот вопрос рассматривается. 

Прекрасно, что у молодежи сейчас есть возможность подработки, но, судя по некоторым сложностям в трудоустройстве, работодатели скорее предпочтут принимать сотрудников до 18 лет неофициально. Нужны новые решения в регулировании труда несовершеннолетних, которые не нарушат их права, но существенно упростят жизнь нанимателей. 

Читайте также: Родились дети, зачатые роботом.